blog

Beginnende leidinggevende? 4 tips!

Als startende leidinggevende komt er veel op je af. Je kunt niet meer voornamelijk bezig zijn met je eigen werk. Er wordt nu meer van je verwacht. Het is lastig om meteen vanaf het begin goed in te schatten wat dat “meer” precies inhoudt. Veel mensen die beginnen met leidinggeven stappen dan ook in een veelvoorkomende valkuil. Wat die valkuil is, lees je in deze blog en ik geef je 4 tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

[Lees meer…]

Beter omgaan met stress door werk – 9 tips

We hebben allemaal weleens last van stress door te veel werken. Het is even heel druk of we moeten harder werken om een keiharde deadline te halen. En dat is helemaal niet erg. Ons lichaam kan prima omgaan met af en toe een piekbelasting.

[Lees meer…]

Je zelfvertrouwen op het werk vergroten: een praktijkvoorbeeld en 9 tips

Ik coach regelmatig mensen die zich onzeker voelen op hun werk en die hun zelfvertrouwen op het werk willen vergroten. Ze twijfelen aan zichzelf en vragen zich af of ze wel goed genoeg zijn, of ze ‘het’ wel aankunnen. Hun zakelijk zelfvertrouwen is laag en daar hebben ze last van.

[Lees meer…]

Beter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coach

Na je coachingsopleiding en start als professionele coach, wil je doorgaan met het ontwikkelen van jouw coachingsvaardigheden. Je wilt tenslotte steeds beter leren coachen. Wat betekent dat concreet en hoe werk je aan die professionalisering? In deze blog geef ik je 2 praktijkvoorbeelden en vind je ook een overzicht van de 8 belangrijkste competenties die een goede coach beheerst.

[Lees meer…]

Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen

Er wordt nogal wat gevraagd van een leider of een manager. Je moet visie hebben, targets kunnen stellen, processen optimaliseren, goed plannen en organiseren én mensen leiden, motiveren, coachen en corrigeren… Je wilt de beste mensen in je team en het beste uit ze halen.

[Lees meer…]