We hebben allemaal weleens last van stress door te veel werken. Het is even heel druk of we moeten harder werken om een keiharde deadline te halen. En dat is helemaal niet erg. Ons lichaam kan prima omgaan met af en toe een piekbelasting.
[Lees meer…] overBeter omgaan met stress door werk – 9 tipsblog
Je zelfvertrouwen op het werk vergroten: een praktijkvoorbeeld en 9 tips
Ik coach regelmatig mensen die zich onzeker voelen op hun werk en die hun zelfvertrouwen op het werk willen vergroten. Ze twijfelen aan zichzelf en vragen zich af of ze wel goed genoeg zijn, of ze ‘het’ wel aankunnen. Hun zakelijk zelfvertrouwen is laag en daar hebben ze last van.
[Lees meer…] overJe zelfvertrouwen op het werk vergroten: een praktijkvoorbeeld en 9 tipsBeter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coach
Na je coachingsopleiding en start als professionele coach, wil je doorgaan met het ontwikkelen van jouw coachingsvaardigheden. Je wilt tenslotte steeds beter leren coachen. Wat betekent dat concreet en hoe werk je aan die professionalisering? In deze blog geef ik je 2 praktijkvoorbeelden en vind je ook een overzicht van de 8 belangrijkste competenties die een goede coach beheerst.
[Lees meer…] overBeter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coachLeiderschapskwaliteiten ontwikkelen
Er wordt nogal wat gevraagd van een leider of een manager. Je moet visie hebben, targets kunnen stellen, processen optimaliseren, goed plannen en organiseren én mensen leiden, motiveren, coachen en corrigeren… Je wilt de beste mensen in je team en het beste uit ze halen.
[Lees meer…] overLeiderschapskwaliteiten ontwikkelenExecutive coaching: voor wie en waarom?
Het is eenzaam aan de top. Als directeur, executive of ondernemer draag je niet alleen veel verantwoordelijkheid, mensen kijken ook naar jou voor inspiratie, visie en richting. Je helpt mensen groeien en je coacht ze. Maar met wie kun jij sparren en open al je twijfels delen? Wie geeft jou feedback en helpt je groeien? Een executive coach.
[Lees meer…] overExecutive coaching: voor wie en waarom?