• management coaching expats Netherlands
  • supervisie voor coaches
  • klanten aan het woord
  • in de media
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud

Belia van der Laan Coaching

Coach voor leidinggevenden die je helpt jouw inzicht in jezelf en anderen te vergroten voor effectiever gedrag

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek

  • management coaching
  • persoonlijke effectiviteit
  • werkstress
  • aanbod en tarief
  • over
  • blog
    • blogs gerubriceerd
  • contact
  • Show Search
Hide Search

blog

Beginnende leidinggevende? 4 tips!

Als startende leidinggevende komt er veel op je af. Je kunt niet meer voornamelijk bezig zijn met je eigen werk. Er wordt nu meer van je verwacht. Het is lastig om meteen vanaf het begin goed in te schatten wat dat “meer” precies inhoudt. Veel mensen die beginnen met leidinggeven stappen dan ook in een veelvoorkomende valkuil. Wat die valkuil is, lees je in deze blog en ik geef je 4 tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

[Lees meer…] overBeginnende leidinggevende? 4 tips!

Beter omgaan met stress door werk – 9 tips

We hebben allemaal weleens last van stress door te veel werken. Het is even heel druk of we moeten harder werken om een keiharde deadline te halen. En dat is helemaal niet erg. Ons lichaam kan prima omgaan met af en toe een piekbelasting.

[Lees meer…] overBeter omgaan met stress door werk – 9 tips

Je zelfvertrouwen op het werk vergroten: een praktijkvoorbeeld en 9 tips

Ik coach regelmatig mensen die zich onzeker voelen op hun werk en die hun zelfvertrouwen op het werk willen vergroten. Ze twijfelen aan zichzelf en vragen zich af of ze wel goed genoeg zijn, of ze ‘het’ wel aankunnen. Hun zakelijk zelfvertrouwen is laag en daar hebben ze last van.

[Lees meer…] overJe zelfvertrouwen op het werk vergroten: een praktijkvoorbeeld en 9 tips

Beter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coach

Na je coachingsopleiding en start als professionele coach, wil je doorgaan met het ontwikkelen van jouw coachingsvaardigheden. Je wilt tenslotte steeds beter leren coachen. Wat betekent dat concreet en hoe werk je aan die professionalisering? In deze blog geef ik je 2 praktijkvoorbeelden en vind je ook een overzicht van de 8 belangrijkste competenties die een goede coach beheerst.

[Lees meer…] overBeter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coach

Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen

Er wordt nogal wat gevraagd van een leider of een manager. Je moet visie hebben, targets kunnen stellen, processen optimaliseren, goed plannen en organiseren én mensen leiden, motiveren, coachen en corrigeren… Je wilt de beste mensen in je team en het beste uit ze halen.

[Lees meer…] overLeiderschapskwaliteiten ontwikkelen
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 7
  • Ga naar Volgende pagina »

Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op

© Belia van der Laan | Belia van der Laan Coaching, Amsterdam e.o. | ethische code Nobco | algemene voorwaarden | privacyverklaring | sitemap

aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC)

  • LinkedIn
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat je hiermee akkoord gaat, maar je kunt je afmelden als je dat wilt. Meer info Accepteer Weiger
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN