Belia van der Laan Coaching

Voor als je op zoek bent naar een coach voor het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit of hulp zoekt bij het ontwikkelen van soft skills.

bel voor direct contact: 06 – 19 624223

Main Content

Meer uit jezelf en anderen halen

Persoonlijke effectiviteit verbeteren

 

Soms gaat het op je werk niet zoals je zou willen. Je hebt het gevoel dat er meer in je zit, maar je weet niet goed hoe je dat eruit kunt halen. Of je geeft leiding en hebt het gevoel dat er meer uit je mensen te halen moet zijn.

Of je hebt een nieuwe functie (of ambieert er één) waarvoor je andere vaardigheden moet inzetten. Misschien zit je jezelf in de weg, bijvoorbeeld omdat je weinig zelfvertrouwen hebt of juist te dominant bent.

Het kan ook zijn dat het je allemaal teveel wordt. Je hebt last van stress of werkdruk. Of misschien communiceer je niet doelgericht, assertief of krachtig genoeg. Of juist het tegenovergestelde: veel te krachtig en te dominant, wat de samenwerking met andere mensen bemoeilijkt.

Andere mensen kunnen we niet veranderen, maar je kunt wel jezelf ontwikkelen! Als jij jezelf en andere mensen beter leert begrijpen en ruimte maakt om dingen anders te doen, dan zul je zien dat de mensen om je heen ook anders op je zullen reageren.

Zo word je dus beter in het beste uit jezelf en uit andere mensen halen.

Persoonlijke effectiviteit verbeteren of een grote verandering in gang zetten

Wil jij je persoonlijke effectiviteit verbeteren of een grote verandering in gang zetten? Wil je beter leren leiding geven? Wil je beter omgaan met stress en doelgerichter werken? Of aan de slag met een bepaalde soft skill, zoals bijvoorbeeld communicatie? Dan kan ik je helpen.

Stress – Werkdruk – Werkplezier

Stress - Werkdruk - Werkplezierals je niet helemaal lekker in je vel zit, werkstress wilt verminderen en je werkplezier wilt vergroten of terugvinden

MEER LEZEN

Coaching persoonlijke effectiviteit

Coaching persoonlijke effectiviteitals je intensief wilt werken aan een persoonlijk vraagstuk of geconfronteerd wordt met een grote verandering of die zelf in gang wilt zetten

MEER LEZEN

Management coaching

Management coachingals je leiding geeft, eigen denk- en gevoelsprocessen wilt onderzoeken en je leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen

MEER LEZEN

Evaluatiescore Belia van der Laan Coaching: 9,2

De kracht van Belia’s coachingsprogramma’s zit in het versterken van de individuele mogelijkheden om zo de organisatie als geheel sterker te maken.

Raymond Bekker, Directeur
CHEMGroep

Wat ik erg fijn vond, was Belia’s positieve insteek. Ze hielp me om te kijken hoe ik voort kan bouwen op succes, in plaats van te blijven hangen in wat er niet goed ging. Als je je persoonlijke effectiviteit wilt verbeteren, zou ik haar zeker aanraden

Elja Daae
social media expert

Door de coachingsgesprekken met Belia heb ik veel nieuwe inzichten gekregen en ook ervaren waar ik aan moest werken. Dit in combinatie met praktische oefeningen heeft me enorm geholpen om mijn privé- en zakelijke relaties te verbeteren.

Annette Kors, Webshop Manager
Amnesty International

Ik heb diverse trainingen bij Belia gevolgd. De meest recente was toegespitst op effectief leidinggeven. Hierin werd er stil gestaan bij diverse aspecten, zoals leiderschap, communicatie, en beoordelingen. Belia is heel goed in het duidelijk en interessant overdragen van de stof en het toespitsen op onze eigen situatie.

 

Marcel Veerkamp, Senior Consultant
Fruitions Partners

Belia is als coach heel laagdrempelig en makkelijk om mee te praten. Ze straalt professionaliteit uit, maar op een zachte manier waardoor het makkelijk is om over ongemakkelijke onderwerpen te praten. Gedurende het coachingstraject wordt er constant gekeken of het beginvraagstuk bijgestuurd moet worden en wat de coachee nog meer nodig heeft en daar wordt meteen adequaat op gereageerd. De combi van mondelinge sessies met huiswerk tussen de sessies en de mogelijkheid tot tussentijdse vragen en/of terugkoppelingen maakt het traject levendig en actief.

Janine Schlette
Fruition Partners

De coachees geven unaniem en onafhankelijk van elkaar terug, dat Belia ze vriendelijk doch stevig heeft laten reflecteren op het zelf, op de ambitie en de bijdrage aan de organisatie. In alle gevallen komen de coachees zelfbewust en gefocussed uit het traject.

Carla van Wezop, HR consultant
Rabobank

Vanaf het eerste moment had ik vertrouwen in Belia. Ze heeft me geholpen anders te leren communiceren, assertiever te worden en inzicht gegeven in hoe ik overkwam op anderen. Daardoor voel ik me sterker en gaat het in ons team ook beter.

Ina Bakker
Wijkverpleegkundige

mijn meest recente blogs

Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op