Ik ben Belia van der Laan, coach persoonlijke ontwikkeling en psycholoog en ben afgestudeerd in communicatiewetenschap en klinische- & gezondheidspsychologie.
Sinds 1996 ben ik werkzaam als (management)coach en -trainer (zie ook m’n cv op LinkedIn). Sinds 2017 focus ik me volledig op persoonlijke coaching en dat zie je terug in wat ik jou te bieden heb:
- individuele coaching persoonlijke effectiviteit
- coaching bij werkstress, burn-out preventie en het terugvinden van werkplezier
- management coaching
- coach nodig voor kickstart of bijspijkeren
- coaching spreekuur, coach ‘aan huis’
Psychologisch perspectief
Omdat ik psycholoog ben kijk ik naar organisaties en naar alle snelle veranderingen in de maatschappij vanuit een psychologisch perspectief:
- Hoe verhoud jij je als individu tot al die veranderingen en wat heb je daarvoor nodig?
- Wie ben je en wat past bij jou?
- Wat beweegt jou?
- Welk effect heb jij op je omgeving, en andersom?
- Hoe kijk je naar jezelf en naar andere mensen?
- Waar wil je naartoe en hoe kom je daar?
Ik geloof namelijk dat mensen een coach in de arm nemen omdat ze een ander resultaat willen. Hoe het nu is, is niet (meer) hoe ze het willen.
Mensen kunnen ontwikkelen en veranderen, al weet ik dat dat lang niet altijd makkelijk is. Vaak hebben de mensen die ik coach al verschillende dingen geprobeerd en veel advies gekregen van mensen om hen heen: “Als je nou eens gewoon….” Als het zo makkelijk was, dan hadden ze het al gedaan, denk ik dan!
Het begint allemaal bij zelfkennis. Van daaruit kunnen we vervolgens werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en daarbij gaan inzicht en actie hand in hand.
“Wat is jouw stijl van coachen?”
Dat is een vraag die mijn klanten het beste kunnen beantwoorden. De woorden die zij vaak gebruiken, zijn: betrokken en persoonlijk; analytisch, nieuwsgierig en intuïtief; een snelle denker die goed luistert en altijd naar de kern zoekt.
Ik werk graag vanuit het Waarderend Perspectief: niet alleen kijken naar een tekort of gebrek, maar vooral naar wat er wél is. Ook ben ik pragmatisch en alles behalve zweverig. Voor mij is altijd de vraag: wat kun je er in de praktijk van jouw dagelijkse werk mee?
Door de coachingsgesprekken met Belia heb ik ontzettend veel nieuwe inzichten gekregen en ook ervaren waar ik aan moest werken. Dit in combinatie met praktische oefeningen heeft me enorm geholpen om mijn privé- en zakelijke relaties te verbeteren.
Hierdoor heb ik veel meer plezier in mijn werk en privéleven gekregen. En ben ik op beide gebieden niet alleen succesvoller, maar ook gelukkiger. Belia heeft heel veel levens- en coachingservaring, is betrokken en persoonlijk. Ze coacht met veel passie en aandacht.
Annette Kors, Webshop manager, Amnesty International, Amsterdam
Hoe haal ik het beste uit mezelf en anderen?
Dat zijn de centrale vragen waarbij ik als coach mensen begeleid in hun professionele ontwikkeling.
Zelfkennis en het vermogen om jezelf te sturen, leiden en managen, maken jou sterker. Empathie en het vermogen om effectief met anderen om te gaan en ze op een positieve manier te beïnvloeden, maken jou en je omgeving sterker.
Het beste uit jezelf en uit anderen willen halen betekent vaak dat je, naast je inzicht vergroten, ook soft skills wilt ontwikkelen. Want met goed ontwikkelde soft skills sta je steviger in je schoenen en kun je veel beter omgaan met (onverwachte) veranderingen en er zelfs op inspelen. Zo soft is dat dus niet!
De kracht van Belia’s coachingsprogramma’s zit in het versterken van de individuele mogelijkheden om zo de organisatie als geheel sterker te maken.
Raymond Bekker, Directeur CHEMGroep, Rotterdam
Wat je van mij kunt verwachten
Als coach persoonlijke ontwikkeling heb ik veel verschillende rollen:
- voor kennisoverdracht zorgen
- procesbewaker (coaching is voor mij een proces dat naar een resultaat onderweg is)
- psycholoog (dan graven we wat dieper)
- analytisch en scherp meezoeken naar wat nu echt de kern is
- iemand die je aanmoedigt als dingen beginnen te lopen
- iemand die je opvangt als het tegenzit en helpt om blokkades te doorbreken
- de ‘stok achter de deur’
In al die rollen maak ik gebruik van mijn kennis en ervaring als psycholoog, coach en trainer. Want in de afgelopen decennia heb ik heel veel mensen in allerlei organisaties begeleid.
Ik werk voornamelijk met de volgende thema’s:
- leiderschap/management
managementvaardigheden, coachend leidinggeven, leidinggeven aan zelfsturende teams en performance verhogen - stress, werkdruk en werkplezier
werkstress verminderen, werkplezier vergroten en burn-out preventie - persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap
zelfvertrouwen, communicatie, assertiviteit, timemanagement, empathie ontwikkelen en omgaan met verandering
Persoonlijk
Ik ben getrouwd en heb twee kinderen. Ik hou van sporten, wandelen, lezen, een goed gesprek en reizen. Jaren geleden heb ik een wereldreis van bijna 3 jaar gemaakt en dat zorgt nog steeds voor inspiratie.
Zowel mijn softe als zakelijke kant kan ik goed kwijt in m’n werk: ik ben coach persoonlijke ontwikkeling en een psycholoog die werkzaam is in het bedrijfsleven. Tegenover empathisch zijn en zoeken naar verbinding staat mijn pragmatische en resultaatgerichte insteek.
Zelf weet ik hoe het is, om te moeten veranderen omdat je vastloopt. Of om te willen veranderen, omdat je iets wilt bereiken wat nu niet lukt. Ik heb in mijn leven een aantal veranderingen zelf in gang gezet, maar heb ook moeten leren omgaan met veranderingen die me overkwamen. Dus ik weet hoe zwaar het soms is.
Ik heb me altijd gericht op de professionele ontwikkeling van mensen. Mijn eigen groei en ontwikkeling vind ik net zo belangrijk. Daarom heb ik soms hulp gezocht van een coach en heb ik na mijn afstuderen een aantal opleidingen gevolgd, waaronder:
- E-Coaching
- Oplossingsgericht Coachen
- Positieve Psychologie
- Systemisch Werken in Organisaties
- MBTI
- Transactionele Analyse
- Rationeel Emotieve Therapie (RET)
- Teambuilding
- Mindfulness trainer
In het werk en m’n privéleven zoek ik altijd naar groei, uitdaging, flow, plezier en zingeving. Ik geloof in verbinding, ondernemerschap en eigen verantwoordelijkheid en ben sinds 2003 ondernemer.
Ik ben aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) en ben een Certified E-coach Level II:
.
