Ben je op zoek naar management coaching omdat je je management skills wilt verbeteren? Of ben je als ondernemer aan het groeien, waardoor je leidinggevende kwaliteiten moet ontwikkelen?
Als je merkt dat je medewerkers een slag moeten maken in hun professionele ontwikkeling, dan wil je ze daar natuurlijk bij helpen. En heb je een medewerker die slecht functioneert, dan vraag je je af hoe je dat kunt verbeteren. Of misschien geef je leiding aan een project waarin mensen meer eigenaarschap zouden moeten nemen. Kortom: wil je sterker worden in People Management?
Dan ben je hier op de juiste plek aanbeland.
Want als psycholoog kan ik je coachen met psychologische inzichten in het gedrag en de houding van mensen met wie je samenwerkt. En dat combineren we natuurlijk met praktische vaardigheden.
Ik coach op de volgende managementthema’s:
- coachend leidinggeven
- zelfsturing bevorderen
- managementvaardigheden
- performance verhogen
- persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap
- beïnvloedingsvaardigheden en omgaan met verandering
Omdat jij als leider je eigen instrument bent, gaat management coaching zowel over je team, je medewerkers en de organisatie, als over je vaardigheden en jou als persoon. Jouw persoonlijk leiderschap. Want wie jij bent is hoe jij leiding geeft.
Welke leiderschapsstijlen passen bij jou? Wat beweegt jou? Welk effect heb jij op je omgeving, en andersom? Hoe kijk je naar jezelf en naar andere mensen? Waar wil je naartoe en hoe kom je daar?
Vanzelfsprekend wil je het beste uit je mensen halen. Ze inzetten op hun sterke kanten, ze helpen groeien. Een echte people manager zijn. Dat vraagt van jou dat je je kunt verbinden met mensen. En dat jij iemand bent waarmee zij zich kunnen verbinden.
Het begint allemaal bij zelfkennis. Van daaruit kunnen we vervolgens werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en daarbij gaan inzicht en actie hand in hand.
Het management coaching traject
We richten het traject in op basis van jouw behoeftes.
- Sparring partner: in een serie gesprekken reflecteren we samen op wie jij bent en wat je uitdagingen zijn. Ik spiegel je, daag je uit en denk met je mee.
- Competentie-ontwikkeling: we stellen een doel vast en werken daar samen naar toe. Het begint allemaal bij zelfkennis. Van daaruit kunnen we vervolgens werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en daarbij gaan inzicht en actie hand in hand.
Op de pagina aanbod en tarief vind je meer informatie.
Wat me aansprak is de manier waarop wij samen konden werken. Ik had echt het gevoel dat we samen iets hebben gepresteerd en niet een coach die allerlei opdrachten geeft, die moeten worden uitgewerkt. Ik vind dat we gewoon samen een eindje op zijn getrokken, waarbij ik in mijn rugzakje weer vaardigheden heb kunnen stoppen die er wel waren maar even moesten worden afgepoetst. Ik heb jou als een prettige coach ervaren, die een eindje met mij is meegewandeld op de route door het leven. Want coaching is naar jezelf kijken in diverse situaties en beperkt zich niet alleen tot de werksfeer.
Johan Schot, directeur NBKB
Jouw persoonlijke leiderschapsplan
Het management coaching traject kan worden afgesloten met het schrijven van jouw persoonlijke leiderschapsplan. Daarin leggen we ook vast wat jouw to do’s en not to do’s zijn:
- gedrag dat bijdraagt aan hoogtepunten en successen
- je kwetsbare kanten en valkuilen
- hoe je bijstuurt om valkuilen tijdig te vermijden
- constructief gedrag voor moeilijke momenten
- wat je sterke en zwakke kanten zijn
- de richting waarin je je wilt ontwikkelen
Dit document is een krachtige tool, omdat je daarmee je ontwikkeling zelfstandig kunt voortzetten én je jezelf scherp houdt.
I really enjoyed the exercises Belia gave me. They were mostly simple but with a big effect Something you would do in your daily life but completely challenges and changes the way you look at things. I found them quite challenging as well, but very beneficial for my personal development.
If you want to get to know and reflect on yourself & your career and you’re willing to put work into it, I can highly recommend this coaching. It’s oftentimes a change of view that really pushes you forward.
Manfred Linzner-Scherf, CTO FunnelFox, customer data platform
Hoe weet je of dit coachingstraject iets is voor jou?
Vooraf hebben we een oriëntatiegesprek waarin we kijken of er een ‘klik’ is, want de persoonlijke klik met een coach is een belangrijk ingrediënt van een succesvol coachingstraject. Ook kunnen we in dit gesprek de vraag verkennen, overleggen welke stappen we in het coachingstraject zouden kunnen zetten en welke vorm daar het beste bij past.
Zo’n gesprek verplicht je uiteraard tot niets en daarna weet je in ieder geval of we bij elkaar passen, en of wat ik jou te bieden heb past bij wat jij wilt of nodig hebt. Hier kun je zo’n kennismakingsgesprek direct zelf inplannen.
Veelgestelde vragen beantwoord
Een management coach ondersteunt managers en ondernemers bij hun ontwikkeling. Daarbij speelt het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers een belangrijke rol. 
Management coaching gaat over managementstijl, over invloed, over visie en over persoonlijke sterktes en zwakheden – jij bent als leider immers je eigen instrument. De focus kan liggen op je team, op je (relatie met) medewerkers en op jou als persoon en je managementvaardigheden. Want wie jij bent is hoe je leiding geeft.