Ben je leider, bestuurder of ondernemer en zoek je management coaching omdat je jouw medewerkers effectiever wilt (bege)leiden naar de gewenste resultaten?
Dan ben je hier op de juiste plek aanbeland.
Ik werk al meer dan 20 jaar als psycholoog, trainer en coach met leidinggevenden en kan ook jou verder helpen door waardevolle psychologische inzichten – in het gedrag en de houding van je medewerkers én jezelf. Deze inzichten combineren we met praktische vaardigheden.
Wil je snel ontdekken of en hoe ik jou verder kan helpen?
Als leider weet je dat het niet alleen draait om ‘blauw’
Structuren en processen die op orde zijn, vormen slechts het fundament. De ware uitdaging ligt niet in methodologie, maar in de menselijke dimensie van leiderschap. Of het nu gaat om:
- coachend leidinggeven
- zelfsturing bevorderen
- managementvaardigheden
- performance verhogen
- persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap
- beïnvloedingsvaardigheden en omgaan met verandering
Omdat jij als leider je eigen instrument bent, gaat management coaching zowel over je team, je medewerkers en de organisatie, als over je vaardigheden en jou als persoon. Jouw persoonlijk leiderschap. Want wie jij bent is hoe jij leiding geeft.
Welke leiderschapsstijlen passen bij jou? Wat beweegt jou? Welke impact heb jij op je omgeving, en andersom? Hoe kijk je naar jezelf en naar andere mensen? Waar wil je naartoe en hoe kom je daar? Kijk je alleen naar de inhoud of kijk je ook naar belangen?
Het begint allemaal bij zelfkennis. Van daaruit kunnen we vervolgens werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en daarbij gaan inzicht en actie hand in hand.
Johan Schot, directeur NBKB (Nederlands Bureau Keuringen Binnenvaart) over het coachingstraject:
Wat me aansprak is de manier waarop ik kon samenwerken met Belia. Ik heb echt het gevoel dat we samen iets hebben gepresteerd in plaats van dat je een coach hebt die allerlei opdrachten geeft die moeten worden uitgewerkt.
We zijn samen een eindje opgetrokken, waarbij ik in mijn rugzak weer vaardigheden heb kunnen stoppen die er wel waren maar even moesten worden afgepoetst.
Belia is een prettige coach, die een eindje met mij is meegewandeld op de route door het leven. Want coaching is naar jezelf kijken in diverse situaties en beperkt zich niet alleen tot de werksfeer.
Hoe ziet een management coaching traject eruit?
We richten het traject in op basis van jouw behoeftes, wat op twee manieren kan:
- Sparringpartner
In een serie gesprekken onderzoeken we samen jouw uitdagingen en wat daarvoor nodig is. We reflecteren op wie jij bent en de mensen waarmee je samenwerkt om resultaten te behalen. Ik spiegel je, daag je uit en denk met je mee.
- Competentie-ontwikkeling
We stellen een doel vast en werken daar samen naartoe. Het begint allemaal bij zelfkennis. Van daaruit kunnen we werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei, waarbij inzicht en actie hand in hand gaan.
Op de pagina aanbod en tarief vind je meer informatie.
Manfred Linzner-Scherf, CTO FunnelFox, customer data platform, over het coachingstraject:
I really enjoyed the exercises Belia gave me. They were mostly simple but with a big effect. Something you would do in your daily life but completely challenges and changes the way you look at things. I found them quite challenging as well, but very beneficial for my personal development.
If you want to get to know and reflect on yourself & your career and you’re willing to put work into it, I can highly recommend this coaching. It’s oftentimes a change of view that really pushes you forward.
Hoe weet je of dit management coaching traject iets is voor jou?
Vooraf hebben we een oriënterend gesprek waarin we kijken of er een ‘klik’ is, want de persoonlijke klik met een coach is een belangrijk ingrediënt van een succesvol coachingstraject.
Ook kunnen we in dit gesprek jouw vraag verkennen, overleggen welke stappen we in het coachingstraject zouden kunnen zetten en welke vorm daar het beste bij past.
Zo’n gesprek verplicht je uiteraard tot niets en daarna weet je in ieder geval of we bij elkaar passen, en of wat ik jou te bieden heb past bij wat jij wilt of nodig hebt.
Veelgestelde vragen beantwoord
Een management coach ondersteunt leiders, bestuurders of ondernemers bij hun ontwikkeling. Daarbij speelt het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers een belangrijke rol.
Management coaching gaat over managementstijl, over invloed, over visie en over persoonlijke sterktes en zwakheden – jij bent als leider immers je eigen instrument. De focus kan liggen op je team, op je (relatie met) medewerkers en op jou als persoon en je managementvaardigheden. Want wie jij bent is hoe je leiding geeft.
Hoe lang duurt een coachingstraject?
Dat ligt aan waar je naar op zoek bent. Een competentie-ontwikkeltraject heeft een duidelijk tijdspad dat we in overleg vaststellen (meestal rond de 4 maanden). Als je een sparringpartner zoekt, dan kiezen mensen vaak voor één keer per maand een gesprek, gedurende een afgesproken aantal maanden.