Ben je leider, bestuurder of ondernemer in een complexe omgeving en wil je effectiever leidinggeven, met meer rust, richting en invloed?
Dan kan management coaching waarin psychologische diepgang en praktische leiderschapsontwikkeling samenkomen je écht verder helpen. Omdat deze coaching inzicht geeft én effectief is in jouw dagelijkse praktijk.
Met 20+ jaar ervaring begeleid ik leiders bij persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en duurzame gedragsverandering. Want management coaching gaat niet alleen over wat jij doet, maar vooral over wie jij bent als leider – dat bepaalt je invloed.
Wil je snel ontdekken of en hoe ik jou verder kan helpen?
Het menselijke aspect
Structuren, processen en systemen zijn belangrijk, maar ze vormen slechts het fundament. In de dagelijkse praktijk blijkt steeds weer dat leiderschap vooral draait om het menselijke aspect. Denk bijvoorbeeld aan:
- Coachend leidinggeven en de rol van reflectie in leiderschap
- Wat zelfsturing bevorderen van jou als leider vraagt
- Effectieve managementvaardigheden in complexe organisaties
- Duurzaam de performance verhogen zonder roofbouw te plegen
- Persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn
Persoonlijk leiderschap: jij bent je eigen instrument
In management coaching staat jouw persoonlijk leiderschap centraal. Want wie jij bent, is hoe jij leiding geeft. We staan dan ook stil bij vragen als:
- Welk leiderschap past bij mij en mijn context?
- Wat motiveert mij en waar raak ik mezelf kwijt?
- Welke impact heb ik op anderen en hoe beïnvloeden zij mij?
- Hoe ga ik om met belangen, macht en spanning?
- Waar wil ik naartoe en wat vraagt dat concreet van mij?
Zelfinzicht vormt het vertrekpunt. Van daaruit werken we aan ontwikkeling, waarbij reflectie en actie hand in hand gaan.
Johan Schot, directeur NBKB (Nederlands Bureau Keuringen Binnenvaart) over het coachingstraject:
Wat me aansprak is de manier waarop ik kon samenwerken met Belia. Ik heb echt het gevoel dat we samen iets hebben gepresteerd in plaats van dat je een coach hebt die allerlei opdrachten geeft die moeten worden uitgewerkt.
We zijn samen een eindje opgetrokken, waarbij ik in mijn rugzak weer vaardigheden heb kunnen stoppen die er wel waren maar even moesten worden afgepoetst.
Belia is een prettige coach, die een eindje met mij is meegewandeld op de route door het leven. Want coaching is naar jezelf kijken in diverse situaties en beperkt zich niet alleen tot de werksfeer.
Hoe ziet een management coaching traject eruit?
Een management coaching traject is altijd maatwerk en sluit aan bij jouw vraag en werksituatie. In grote lijnen zijn er twee vormen.
- Sparren – een stevige, onafhankelijke sparringpartner
In een reeks gesprekken reflecteren we op jouw leiderschap, de dynamiek met medewerkers en de context waarin je werkt. Ik spiegel je, stel verdiepende vagen en help je jouw inzicht in jezelf en in andere mensen te vergroten en dat te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Competentie-ontwikkeling – doelgericht werken aan een specifieke leiderschapscompetentie
We formuleren samen een helder ontwikkeldoel en werken daar planmatig naartoe. Ook hier vormt zelfkennis de basis, aangevuld met concrete oefeningen en toepassingen in jouw werkpraktijk.
Op de pagina aanbod en tarief vind je meer informatie over deze twee vormen.
Manfred Linzner-Scherf, CTO FunnelFox, customer data platform, over het coachingstraject:
I really enjoyed the exercises Belia gave me. They were mostly simple but with a big effect. Something you would do in your daily life but completely challenges and changes the way you look at things. I found them quite challenging as well, but very beneficial for my personal development.
If you want to get to know and reflect on yourself & your career and you’re willing to put work into it, I can highly recommend this coaching. It’s oftentimes a change of view that really pushes you forward.
Ben je geïnteresseerd in management coaching?
Laten we dan een vrijblijvend oriënterend gesprek plannen om te onderzoeken:
- Of er een klik is
- Wat jouw vraag precies is
- Welke vorm van coaching het beste bij jou past
Na dit gesprek weet je of mijn manier van werken aansluit bij wat je zoekt of nodig hebt. Liever eerst even bellen? Bel dan gerust naar 06 – 19 624 223.
Veelgestelde vragen beantwoord
Een management coach ondersteunt leiders, bestuurders of ondernemers bij hun ontwikkeling. Daarbij speelt het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers een belangrijke rol.
Management coaching gaat over managementstijl, over invloed, over visie en over persoonlijke sterktes en zwakheden – jij bent als leider immers je eigen instrument. De focus kan liggen op je team, op je (relatie met) medewerkers en op jou als persoon en je managementvaardigheden. Want wie jij bent is hoe je leiding geeft.
Hoe lang duurt een coachingstraject?
Dat ligt aan waar je naar op zoek bent. Een competentie-ontwikkeltraject heeft een duidelijk tijdspad dat we in overleg vaststellen (meestal rond de 4 maanden). Als je een sparringpartner zoekt, dan kiezen mensen vaak voor één keer per maand een gesprek, gedurende een afgesproken aantal maanden.