Jij wilt je persoonlijke effectiviteit verbeteren omdat je nóg beter wilt worden in je werk. Je vakkennis is al op een goed niveau en nu wil je professionele competenties en vaardigheden versterken, zodat niets je meer belemmert om echt goed te zijn in je werk. Zo kost werk je minder energie en levert het je meer succes én plezier op.
Wil je leren om je tijd beter in te delen en te prioriteren? Of om steviger voor je mening op te komen? Misschien word je wel geconfronteerd met een grote verandering en wil je daarmee leren omgaan. Of je wilt juist zelf een verandering in gang zetten.
Wat de reden ook is dat je deze pagina zit te lezen, waarschijnlijk speelt er iets waar je nu toch écht werk van wilt maken. Het is iets wat je niet ‘zomaar even’ oplost. Je wilt er de benodigde tijd en moeite in steken en bent daarom op zoek naar ‘individuele coaching persoonlijke effectiviteit’.
Dit coachingstraject is ideaal als je:
- intensief aan de slag wilt met een persoonlijk vraagstuk
- een grote verandering in gang wilt zetten of daarmee geconfronteerd wordt
- bepaalde eigenschappen wilt aanleren of verbeteren, bijvoorbeeld om assertiever te worden, zelfverzekerder of empathischer. Of om effectievere zakelijke gesprekken te voeren of beter met je tijd om te gaan
In het traject ‘individuele coaching persoonlijke effectiviteit’ gaan we wat dieper als dat nodig is, maar dat is voor mij nooit een doel op zich. Het gaat er uiteindelijk om dat jij in je dagelijkse werk praktische stappen kunt zetten en daarbij gaan inzicht en actie hand in hand.
Iets veranderen aan de manier van omgaan met jezelf en/of met anderen, is niet makkelijk. Vooral in het begin kan het een enorme berg zijn waar je tegenop kijkt. Daarom help ik je als psycholoog en coach niet alleen om inzicht in jezelf en je gedragspatronen te krijgen, maar ook om die inzichten te vertalen naar concrete, praktische, kleine stappen. Je wilt tenslotte in de praktijk resultaat zien van alle energie die je in ons traject steekt!
Belia laat een echte betrokkenheid zien en zet zelf ook een extra stapje als dat nodig is om het doel te bereiken. Ze heeft veel ervaring in het verbeteren van persoonlijke effectiviteit.
Dat zou je met heel veel woorden kunnen beschrijven maar als je met Belia in gesprek gaat, voel je dat vrijwel meteen. Mijn medewerker heeft in ieder geval naar eigen zeggen veel baat gehad bij het coachingstraject en ik zie dat als leidinggevende ook terug.
Edwin Calis, directeur Holland Sail
Jouw persoonlijke gebruiksaanwijzing
We sluiten het coachingstraject af met het schrijven van jouw persoonlijke gebruiksaanwijzing. Daarin leggen we onder andere vast:
- wat jouw sterke en zwakke kanten zijn
- wat je kwetsbare kanten en valkuilen zijn
- hoe je tijdig bijstuurt om te vermijden dat je in zo’n valkuil terechtkomt
- eigen gedrag dat bijgedragen heeft aan hoogtepunten en successen
- het constructieve gedrag waarmee je moeilijke momenten goed doorkomt
Met behulp van dit document zet je de ingezette ontwikkeling zelfstandig voort en houd je jezelf scherp.
De positiviteit, alles werd op zo’n positieve manier bekeken, helemaal geweldig, precies wat ik nodig had. Het is allemaal zo verhelderend geweest en ik merk ook direct dat ik er voordeel uit haal, in zakelijk opzicht maar ook in privé situaties. Ik heb heel veel over mezelf geleerd.
Na een periode flink verdwaald geweest te zijn heeft Belia mij op een fantastische, super positieve manier geholpen om ZELF de goede weg weer te vinden… én daarop te blijven. Ik ben enorm dankbaar!
Maarten de Heij, Technical Consultant, Fruition Partners, IT Automation
Hoe weet je of dit coachingstraject iets is voor jou?
Vooraf hebben we een oriëntatiegesprek waarin we kijken of er een ‘klik’ is, want de persoonlijke klik met een coach is een belangrijk ingrediënt van een succesvol coachingstraject. Ook kunnen we in dit gesprek je vraag verkennen, overleggen welke stappen we in het coachingstraject zouden kunnen zetten en welke vorm daar het beste bij past.
Zo’n gesprek verplicht je uiteraard tot niets en daarna weet je in ieder geval of we bij elkaar passen, en of wat ik jou te bieden heb past bij wat jij wilt of nodig hebt. Hier kun je zo’n kennismakingsgesprek direct zelf inplannen.
Veelgestelde vragen beantwoord
Simpel gezegd betekent persoonlijke effectiviteit dat je de dingen doet die je helpen je doelen te bereiken. Je weet de juiste doelen te stellen, weet wanneer je wat moet doen en doet dat ook. Daarbij hoort ook dat je effectief kunt samenwerken en communiceren.
Effectiviteit gaat over het bereiken van de gewenste resultaten, over het behalen van doelen. Efficiënt zijn gaat over hóe je dat kunt doen: met zo min mogelijk inspanning zo veel mogelijk voor elkaar krijgen.