• management coaching expats Netherlands
  • supervisie voor coaches
  • klanten aan het woord
  • in de media
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud

Belia van der Laan Coaching

Coach voor leidinggevenden die je helpt jouw inzicht in jezelf en anderen te vergroten voor effectiever gedrag

Plan een vrijblijvende kennismakingsafspraak

  • werkstress
  • persoonlijke effectiviteit
  • management coaching
  • aanbod en tarief
  • over
  • blog
    • blogs gerubriceerd
  • contact
  • Show Search
Hide Search

blog

Met loopbaan coaching ontdekken wat voor functie het beste bij jou past

We steken veel tijd in ons werk, dus is het logisch dat we graag prettig werken. Maar wat als dat niet het geval is? Als je het gevoel hebt dat je werk(gever) niet meer bij je past? Of als je een carrière switch wilt maken, maar niet weet hoe je dat moet aanpakken? Dan is loopbaan coaching misschien iets voor jou. Deze blog gaat over hoe een loopbaancoach jou kan helpen en hoe een loopbaantraject eruitziet, inclusief 3 praktijkvoorbeelden ter illustratie.

[Lees meer…] overMet loopbaan coaching ontdekken wat voor functie het beste bij jou past

Wat is goed leidinggeven en waarom is hybride leidinggeven soms zo lastig? Een praktijkvoorbeeld en 6 tips

Mark is manager bij een grote, beursgenoteerde, zakelijke dienstverlener. Zijn team bestaat uit 25 medewerkers en 2 coördinatoren die hem ondersteunen. Vóór Covid ging het leidinggeven Mark goed af. Maar het leidinggeven op afstand tijdens de Covid-periode vond hij lastig. Hij had dan ook erg uitgekeken naar het moment dat iedereen weer gewoon op kantoor zou zitten. Maar in de tussentijd is het bedrijf omgevormd tot een hybride organisatie.

[Lees meer…] overWat is goed leidinggeven en waarom is hybride leidinggeven soms zo lastig? Een praktijkvoorbeeld en 6 tips

Wat is zelfsturing en waarom is voor de bevordering ervan juist méér leidinggeven nodig?

Wat is zelfsturing? Op individueel niveau is het veel meer dan je eigen taken goed uitvoeren. Zelfsturend zijn, betekent dat je niet door anderen aangezet of gemotiveerd hoeft te worden om het juiste te doen of te laten. Of het nou gaat om het indelen van je tijd, het stellen van prioriteiten en ontwikkelingsdoelen of hoe je jouw carrière voor je ziet in de komende jaren.

[Lees meer…] overWat is zelfsturing en waarom is voor de bevordering ervan juist méér leidinggeven nodig?

De 6 fases van succesvolle, duurzame gedragsverandering op het werk

Duurzame gedragsverandering komt kort door de bocht neer op: andere dingen blijvend doen of dingen blijvend anders doen.

Dat kan nodig zijn omdat je bijvoorbeeld merkt dat je nieuwe vaardigheden wilt (of moet) aanleren op je werk. Omdat je last hebt van oude gewoontes of omdat je wilt doorgroeien.

Of misschien ben je leidinggevende en vraag je je af hoe je een medewerker kunt helpen om een gedragsverandering op het werk in gang te zetten én vol te houden.

In dit blog vind je naast twee concrete voorbeelden, de 6 fases die je doorloopt om tot een blijvende gedragsverandering te komen.

[Lees meer…] overDe 6 fases van succesvolle, duurzame gedragsverandering op het werk

De 9 valkuilen van coachend leidinggeven én tips hoe je die kunt vermijden

Als coachend leidinggevende begeleid je medewerkers in hun leerproces, zodat zij uiteindelijk in staat zijn om bepaalde taken zelfstandig en naar eigen inzicht uit te voeren. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen. Daardoor weten ze wat ze moeten doen zonder dat jij steeds moet vertellen hoe het zit.

[Lees meer…] overDe 9 valkuilen van coachend leidinggeven én tips hoe je die kunt vermijden
  • « Ga naar Vorige pagina
  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Ga naar pagina 4
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Ga naar pagina 7
  • Ga naar Volgende pagina »

Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op

© Belia van der Laan | Belia van der Laan Coaching, Amsterdam e.o. | ethische code Nobco | algemene voorwaarden | privacyverklaring | sitemap

aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC)

  • LinkedIn
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat je hiermee akkoord gaat, maar je kunt je afmelden als je dat wilt. Meer info Accepteer Weiger
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN