Professionals en leidinggevenden volgen regelmatig communicatietrainingen waarin ze inzicht krijgen in de verschillende lagen van communicatie. Ze leren van alles over luisteren, samenvatten & doorvragen en open- & gesloten vragen. Vaak leren ze ook technieken om feedback te geven en mensen te beïnvloeden.
[Lees meer…] overBeter leren communiceren op de werkvloerblog
Ontwikkelpunten of je zwakke punten verbeteren? Richt je op jouw sterke kanten!
Iedereen heeft ontwikkelpunten en de meeste mensen willen hun zwakke punten verbeteren. Maar bij de woorden ‘ontwikkelpunten verbeteren’ wordt er meestal alléén aan zwakke punten gedacht en dat is jammer. Want als je écht goed wilt worden in je werk, kun je je beter focussen op je sterke kanten. Daar bereik je meer mee en het is nog leuker ook!
[Lees meer…] overOntwikkelpunten of je zwakke punten verbeteren? Richt je op jouw sterke kanten!
Werkdruk verminderen? Stel jezelf dan deze 2 cruciale vragen
Veel mensen ervaren een (te) hoge werkdruk. Maar werkdruk verminderen is niet eenvoudig. Kijk bijvoorbeeld naar Sandra. Haar inzet is enorm, ze werkt zich een slag in de rondte en toch krijgt ze haar werk niet af. Als klap op de vuurpijl kreeg ze ook nog eens een behoorlijk negatieve beoordeling. “Hoe kan dat nou?” vroeg ze tijdens ons eerste gesprek. We gingen op onderzoek uit en ik stelde haar 2 cruciale vragen.
[Lees meer…] overWerkdruk verminderen? Stel jezelf dan deze 2 cruciale vragen
Time management leren? Gebruik de tips in deze blog!
Ik een eerdere blog heb ik je verteld over Sandra. Ze kreeg toch haar werk niet af, ondanks dat ze zich een slag in de rondte werkte. Door te focussen op haar kerntaken werd ze een stuk effectiever. Maar inzicht in haar kerntaken was niet afdoende. [Lees meer…] overTime management leren? Gebruik de tips in deze blog!
Wil je beter leren delegeren? Gebruik dan deze 7 tips
Ben je leidinggevende en vind je delegeren lastig? Je bent niet de enige! Beter leren delegeren is voor veel leidinggevenden een uitdaging.
Als je een taak delegeert, dan besteed je deze uit aan een ander. Zelf blijf je echter wel verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op het eindresultaat.
[Lees meer…] overWil je beter leren delegeren? Gebruik dan deze 7 tips