Voor als je op zoek bent naar een coach voor het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit of hulp zoekt bij het ontwikkelen van soft skills.
Iedereen heeft ontwikkelpunten. Als je die wilt verbeteren, denk je al snel dat je aan de slag moet met je zwakke punten. Maar als je écht goed wilt worden in je werk, kun je je beter focussen op je sterke kanten. Daar bereik je meer mee en het is nog leuker ook!
[Lees meer…] overOntwikkelpunten verbeteren? Richt je op je sterke kanten!
Heb je het zo druk op je werk dat je structureel moet overwerken? Je bent niet de enige. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat meer dan de helft van de managers regelmatig overwerkt. Van alle hoogopgeleiden geeft 40% aan dat ze regelmatig overwerken. Logisch dus dat een wens van veel mensen “minder overwerken” is. [Lees meer…] overJe wilt minder overwerken? 5 tips om dat voor elkaar te krijgen
Je werk niet afkrijgen is iets waar veel mensen tegenaan lopen. Kijk bijvoorbeeld naar Sandra. Het lukt haar niet om haar werk af te krijgen, maar haar inzet is enorm en ze werkt zich een slag in de rondte. Toch kreeg ze geen positieve beoordeling en ze vraagt zich af hoe dat nou kan.
[Lees meer…] overJe krijgt je werk niet af? Stel jezelf dan deze 2 cruciale vragen
Iemand vraagt je iets te doen wat je niet wilt en toch doe je het. Of je zegt iets in een vergadering en niemand reageert. Later komt je collega met hetzelfde idee en dan wordt er wel op ingegaan. Of je geeft iemand een opdracht en diegene zegt “ja” maar doet “nee”.
Hoewel dit op het eerste gezicht hele verschillende dingen zijn, kunnen ze alledrie te maken hebben met een gebrek aan positieve assertiviteit.
Je hebt besloten dat het anders moet. Je wilt de dingen heel anders gaan doen dan je ze tot nu toe deed. Misschien volg je er een training voor of een coachingstraject. Of je bent de zelfhulpboeken ingedoken – daar zijn er meer dan genoeg van. [Lees meer…] overWaarom jouw persoonlijke gebruiksaanwijzing onmisbaar is als je wilt veranderen
Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op