Nu we al langere tijd thuiswerken, begint duidelijk te worden dat dat voor veel mensen (extra) stress oplevert. Mensen werken dagelijks meer uren geconcentreerd (8 uur thuis tegen 6 uur op kantoor), ze missen het contact met collega’s en werk- en privétijd is minder afgebakend dan voorheen. Dat levert stress op. (Bron: EOS Wetenschap)
[Lees meer…] overBeter omgaan met stress door thuiswerkenskills
Beter leren communiceren op de werkvloer
Professionals en leidinggevenden volgen regelmatig communicatietrainingen waarin ze inzicht krijgen in de verschillende lagen van communicatie. Ze leren van alles over luisteren, samenvatten & doorvragen en open- & gesloten vragen. Vaak leren ze ook technieken om feedback te geven en mensen te beïnvloeden.
[Lees meer…] overBeter leren communiceren op de werkvloerTime management leren? Gebruik de tips in deze blog!
Ik een eerdere blog heb ik je verteld over Sandra. Ze kreeg toch haar werk niet af, ondanks dat ze zich een slag in de rondte werkte. Door te focussen op haar kerntaken werd ze een stuk effectiever. Maar inzicht in haar kerntaken was niet afdoende. [Lees meer…] overTime management leren? Gebruik de tips in deze blog!
Gedragsverandering op het werk – hoe werkt dat nou?
Soms merk je dat je nieuwe vaardigheden wilt (of moet) aanleren op je werk. Omdat je last hebt van oude gewoontes of omdat je wilt doorgroeien. Of misschien ben je leidinggevende en vraag je je af hoe je een medewerker kunt helpen om een gedragsverandering op het werk in gang te zetten.
In dit blog vind je een aantal praktische stappen die je kunt zetten als je zelf je gedrag wilt veranderen of wanneer je een ander daarmee wilt helpen.
[Lees meer…] overGedragsverandering op het werk – hoe werkt dat nou?Empathisch vermogen ontwikkelen – hoe doe je dat?
Empathie is het vermogen om je in anderen te verplaatsen. Je staat dan open voor de emoties, houding en motivatie van andere mensen. Ook begrijp je wat voor impact je op andere mensen kunt hebben en daar houd je rekening mee. Zo leidt empathie tot tactvol optreden en betere samenwerkingen. Het is dus een hele belangrijke competentie. Een vraag die ik dan ook vaak in mijn coachingspraktijk tegenkom, is:
[Lees meer…] overEmpathisch vermogen ontwikkelen – hoe doe je dat?