Na je coachingsopleiding en start als professionele coach, wil je doorgaan met het ontwikkelen van jouw coachingsvaardigheden. Je wilt tenslotte steeds beter leren coachen. Wat betekent dat concreet en hoe werk je aan die professionalisering? In deze blog geef ik je 2 praktijkvoorbeelden en vind je ook een overzicht van de 8 belangrijkste competenties die een goede coach beheerst.
[Lees meer…] overBeter leren coachen: hoe je kunt werken aan jouw professionalisering als coachcoaching
Executive coaching: voor wie en waarom?
Het is eenzaam aan de top. Als directeur, executive of ondernemer draag je niet alleen veel verantwoordelijkheid, mensen kijken ook naar jou voor inspiratie, visie en richting. Je helpt mensen groeien en je coacht ze. Maar met wie kun jij sparren en open al je twijfels delen? Wie geeft jou feedback en helpt je groeien? Een executive coach.
[Lees meer…] overExecutive coaching: voor wie en waarom?Met loopbaan coaching ontdekken wat voor functie het beste bij jou past
We steken veel tijd in ons werk, dus is het logisch dat we graag prettig werken. Maar wat als dat niet het geval is? Als je het gevoel hebt dat je werk(gever) niet meer bij je past? Of als je een carrière switch wilt maken, maar niet weet hoe je dat moet aanpakken? Dan is loopbaan coaching misschien iets voor jou. Deze blog gaat over hoe een loopbaancoach jou kan helpen en hoe een loopbaantraject eruitziet, inclusief 3 praktijkvoorbeelden ter illustratie.
[Lees meer…] overMet loopbaan coaching ontdekken wat voor functie het beste bij jou pastDe 6 fases van succesvolle, duurzame gedragsverandering op het werk
Duurzame gedragsverandering komt kort door de bocht neer op: andere dingen blijvend doen of dingen blijvend anders doen.
Dat kan nodig zijn omdat je bijvoorbeeld merkt dat je nieuwe vaardigheden wilt (of moet) aanleren op je werk. Omdat je last hebt van oude gewoontes of omdat je wilt doorgroeien.
Of misschien ben je leidinggevende en vraag je je af hoe je een medewerker kunt helpen om een gedragsverandering op het werk in gang te zetten én vol te houden.
In dit blog vind je naast twee concrete voorbeelden, de 6 fases die je doorloopt om tot een blijvende gedragsverandering te komen.
[Lees meer…] overDe 6 fases van succesvolle, duurzame gedragsverandering op het werkWanneer is online coaching (n)iets voor jou?
Als drukbezette professional, leidinggevende of ondernemer word je vaker dan je lief is meegesleept door de waan van de dag. Op een gegeven moment merk je dan dat je daardoor (te) vaak de tijd ontbreekt om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Zo hoor ik regelmatig van mensen dat ze niet toekomen aan bijvoorbeeld:
[Lees meer…] overWanneer is online coaching (n)iets voor jou?