• management coaching expats Netherlands
  • supervisie voor coaches
  • klanten aan het woord
  • in de media
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud

Belia van der Laan Coaching

Coach voor leidinggevenden die je helpt jouw inzicht in jezelf en anderen te vergroten voor effectiever gedrag

Plan een vrijblijvende kennismakingsafspraak

  • werkstress
  • persoonlijke effectiviteit
  • management coaching
  • aanbod en tarief
  • over
  • blog
    • blogs gerubriceerd
  • contact
  • Show Search
Hide Search

Wat is Blended Coaching en hoe werkt het in de praktijk?

Misschien heb je er al eens van gehoord, van Blended Coaching. Of misschien is het nieuw voor je en vraag je je af wat het is. Het korte antwoord is dat het een coachingsmethode is die gebruik maakt van verschillende manieren van communiceren. Het is een ‘blend’, een mengvorm, van:

  • face-to-face gesprekken
  • geschreven dialoog (online)
  • videogesprekken en/of telefoongesprekken
  • Instant Messaging

Ik maak in mijn coachingspraktijk vaak gebruik van Blended Coaching en heb er hele goede ervaringen mee. Eigenlijk wil ik niet meer anders. Het levert m’n klanten zo veel op!

3 elementen die er in samenhang voor zorgen dat Blended Coaching zo goed werkt

Tussen de face-to-face gesprekken door regelmatig contact

De face-to-face gesprekken die ook onderdeel uitmaken van Blended Coaching, zijn vergelijkbaar met traditionele coaching. In persoonlijke gesprekken van een uur praten we over jouw uitdagingen, problemen, doelstellingen, belemmeringen, voortgang, resultaten en successen.

Het grote verschil met een traditioneel face-to-face coachingstraject, is dat we tussentijds ook regelmatig contact hebben, wat de betrokkenheid ten goede komt.

Het nadeel van alléén face-to-face coaching is namelijk dat die betrokkenheid vaak terugvalt in de periodes tussen de gesprekken in. Er komen andere dingen op je pad die aandacht vragen en dan verdwijnen jouw coachingsdoelstellingen al snel naar de achtergrond als je geen stok achter de deur hebt in de vorm van tussentijds contact.

Dingen voor je uitschuiven of uitstellen tot vlak voor de volgende face-to-face afspraak is er met Blended Coaching niet bij, want we maken gebruik van:

Blended Coaching - iemand die in een schrift schrijft

Een digitale voortzetting van de dialoog + geschreven opdrachten

Een groot deel van het contact tussen de sessies verloopt schriftelijk, oftewel digitaal, en daar zitten veel voordelen aan vast.

  • Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat schrijven een krachtig instrument is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Regelmatig schrijven tijdens een coachingstraject stimuleert zelfreflectie. Een gewoonte die je daarna veel oplevert, omdat het je helpt te signaleren wanneer je moet bijsturen.
  • De geschreven opdrachten en dialogen blijven, dus je kunt het altijd nog eens nalezen. Zo bouw je eigenlijk aan je eigen persoonlijke gebruiksaanwijzing.
  • Door het frequente contact blijft de ‘flow’ in het coachingstraject. Ik kan als coach snel reageren op een vraag of helpen met een belemmering als je vastzit. Voor de meeste mensen werkt dat erg motiverend.
    Meestal is er zo’n twee keer per week online contact, tussen de gesprekken door. Als je wilt, kan dat (deels) ook via Zoom of we maken gebruik van Instant Messaging. Ik pas me dus flexibel aan op wat voor jou het beste werkt.

De dialoog weer oppakken wanneer het jou het beste uitkomt

Omdat het online contact asynchroon is, kunnen zowel jij als ik de dialoog weer oppakken op een tijdstip en locatie die ieder van ons het beste uitkomt. Dus als jij bijvoorbeeld uit een lastig gesprek komt, dan kun je onmiddellijk contact opnemen met mij, het gesprek beschrijven en je eventuele vraag stellen. Vaak krijg je de volgende dag al een reactie van mij. En die kun je dan meteen gebruiken in je volgende gesprekken. Op zulke momenten komt Blended Coaching dichtbij een andere coachingsvorm: coaching on the job.

Wat Blended Coaching doet

Blended Coaching is intensiever dan een face-to-face traject en:

  • helpt je het geleerde snel toe te passen in de praktijk
  • verhoogt de betrokkenheid
  • en versnelt daardoor het coachingsproces

Een bijkomend voordeel is dat je het geschreven deel kunt bewaren voor toekomstig gebruik.

“We zijn al zo vaak online, moeten ik me ook nog online laten coachen?”

Een terechte vraag en iets waar veel mensen zich zorgen over maken, dat we teveel online zijn. Vooral door Social Media heeft online de laatste tijd een beetje een slechte naam gekregen. Er wordt veel geschreven over dat we minder voor schermen moeten zitten en over de waarde van persoonlijk, offline contact. Maar het mooie van Blended Coaching is nou juist dat de voordelen van zowel on- als offline gecombineerd worden!

Je kunt er trouwens van op aan dat jouw gegevens en alles wat je deelt veilig opgeslagen worden. Voor alle coachingstrajecten gebruik ik nooit gewone e-mailprogramma’s, maar het optimaal beveiligde coachingsplatform Pluform.

Wat klanten van Blended Coaching vinden

Klanten zijn net zo enthousiast als ik. Het frequente online contact tussen de sessies door wordt erg gewaardeerd, al vinden mensen het in ‘t begin soms een beetje lastig om er tijd voor vrij te maken. Maar als ze er eenmaal aan gewend zijn, dan loopt het als een trein.

En wat natuurlijk het belangrijkste is: we boeken er echt hele goede resultaten mee!

Als je inhoudelijk wat meer wilt weten over zo’n coachingstraject, lees dan eens naar het verhaal van Nico, die een burnout wilde voorkomen of Sandra, die haar werk niet afkreeg.

Blended Coaching is iets voor jou als je:

  • in bent voor een intensief traject van 3 maanden
  • op korte termijn resultaat wilt boeken
  • een voorkeur hebt voor zowel offline als online contact

Spreekt Blended coaching je aan? Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in. Of wil je er meer over weten, voor jezelf of voor medewerkers? Bel me dan gewoon even of stuur een mailtje. Dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

coaching 15 februari 2019 door Belia van der Laan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op

© Belia van der Laan | Belia van der Laan Coaching, Amsterdam e.o. | ethische code Nobco | algemene voorwaarden | privacyverklaring | sitemap

aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC)

  • LinkedIn
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat je hiermee akkoord gaat, maar je kunt je afmelden als je dat wilt. Meer info Accepteer Weiger
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN