Mark is manager bij een grote, beursgenoteerde, zakelijke dienstverlener. Zijn team bestaat uit 25 medewerkers en 2 coördinatoren die hem ondersteunen. Vóór Covid ging het leidinggeven Mark goed af. Maar het leidinggeven op afstand tijdens de Covid-periode vond hij lastig. Hij had dan ook erg uitgekeken naar het moment dat iedereen weer gewoon op kantoor zou zitten. Maar in de tussentijd is het bedrijf omgevormd tot een hybride organisatie.
[Lees meer…] overWat is goed leidinggeven en waarom is hybride leidinggeven soms zo lastig? Een praktijkvoorbeeld en 6 tips