Als je op zoek bent naar een coach voor het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit of hulp zoekt bij het ontwikkelen van soft skills.
bel voor direct contact: 06 – 19 624223
Iemand vraagt je iets te doen wat je niet wilt en toch doe je het. Of je zegt iets in een vergadering en niemand reageert. Later komt je collega met hetzelfde idee en dan wordt er wel op ingegaan. Of je geeft iemand een opdracht en diegene zegt “ja” maar doet “nee”.
Hoewel dit op het eerste gezicht hele verschillende dingen zijn, kunnen ze alledrie te maken hebben met een gebrek aan positieve assertiviteit.
Wil je zelfsturing bevorderen in je team? Of geef je leiding aan een zelfsturend team? Dan vraag je je misschien af welke stijl van leidinggeven daar het beste bij past. Wellicht ga je ervan uit dat je zo min mogelijk moet leidinggeven en wil je weten hoe je dat doet.
Mijn antwoord op deze vragen zal je misschien verbazen. Zelfsturing bevorderen vraagt juist om meer en steviger leidinggeven. Om te laten zien waarom pak ik er een concreet praktijkvoorbeeld bij, beginnend met hoe je het beter niet kunt doen.
Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan nu contact op
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.